１０月２８日（月）外部から講師の方をお招きして、全社員を対象としたハラスメント研修を実施しました。
今回は４月の管理職を対象にした研修、８月の一般社員を対象とした研修に続いて行ったもので、全社員を対象に２９名が参加しました。
講師の方から「ハラスメント教育の必要性」や「ハラスメントの種類と現状」「パワーハラスメントの定義や判断基準、防止方法」「セクシャルハラスメントの定義や類型、防止方法」などについて説明を受けた後、ハラスメントに該当する事例をクイズ方式で確認し、研修を終えました。
今回の研修では、特にハラスメント防止のための心がけや振る舞い、ハラスメントを「しない」「させない」「ゆるさない」ことの重要性について学ぶことができました。
今後とも様々な機会を通してハラスメントの無い職場づくりに向けた取り組みを進めて行きたいと思います。
【総務部：室屋】